Société
Le parcours que nous avons commencé comme fonderie en 1985 se poursuit aujourd’hui avec une production entièrement intégrée qui atteint plus de 40 pays.
Nous grandissons dans la transmission de puissance et de mouvement grâce à notre propre production.
KYS, qui a pris sa place parmi les principaux fabricants mondiaux d’organes de transmission de puissance et dont les fondations ont été posées avec l’ambition d’être un pionnier de son secteur, a fait ses preuves depuis sa création grâce à son exigence de qualité supérieure, d’abord en Turquie puis dans toute l’Europe.
Notre entreprise a commencé son activité dans la fonderie en 1985 et s’est lancée au début des années quatre-vingt-dix dans la production d’organes de transmission de puissance et de mouvement. En constante évolution depuis sa création, elle fabrique des moyeux amovibles, des poulies trapézoïdales, des poulies Poly-V, des poulies crantées, des accouplements et des moyeux de ventilateur standard, ainsi que des dimensions spéciales selon les exigences des clients.
Notre entreprise est implantée sur 12 000 m² couverts, sur une surface totale de 20 000 m², et contribue à l’économie de notre pays en exportant dans plus de 40 pays du monde, en premier lieu l’Allemagne et d’autres pays européens. Dotée d’une fonderie, d’un atelier d’usinage, d’un atelier de modelage, d’un atelier de peinture et d’une unité de phosphatation, notre entreprise est devenue une usine entièrement intégrée de fabrication d’organes de transmission de puissance.
Dans les laboratoires de notre usine, nous portons la qualité au plus haut niveau grâce à l’analyse spectrométrique, l’analyse mécanique, l’essai de traction, l’analyse de microstructure, l’essai de dureté, un appareil de contrôle par ultrasons, l’analyse des sables, un logiciel de simulation, une MMT (machine de mesure tridimensionnelle), une MMT portable à bras, un rugosimètre et des jauges d’épaisseur de peinture, et assurons une fabrication professionnelle et sans défaut.
Grâce aux équipements de contrôle qualité que nous utilisons dans notre production, nous avons fait du zéro défaut notre principe. Notre objectif prioritaire est d’accroître notre réussite et d’en assurer la continuité en travaillant en équipe avec notre personnel jeune, dynamique et technique.
- Année de création
- 1985
- Surface de production couverte
- 12.000m²
- Surface totale du site
- 20.000m²
- Pays d’exportation
- 40+
Un parcours de plus de 40 ans
- 1985Création en tant que fonderie
Nous avons démarré notre activité avec la production de fonderie à Konya.
- Années 1990Composants de transmission de puissance
Nous nous sommes tournés vers la production de composants de transmission de puissance et de mouvement.
- 202540e année
Nous avons célébré le 40e anniversaire de notre entreprise.
- Aujourd’huiExportations vers plus de 40 pays
Nous fournissons les marchés européens et mondiaux, en premier lieu l’Allemagne.
Une usine entièrement intégrée
Nous travaillons avec cinq unités de production dans notre usine de 12 000 m² couverts sur une surface totale de 20 000 m².
Nous réalisons les modèles de fonderie, y compris ceux des produits de dimensions spéciales, dans notre propre atelier de modelage.
Forts de notre expérience en fonderie depuis 1985, nous produisons les pièces brutes de nos produits dans notre propre fonderie.
Par des essais spectrométriques, de traction, de dureté et par ultrasons, nous vérifions la qualité des matériaux de la matière première au produit fini.
Sur notre parc de machines, nous usinons les pièces brutes de fonderie avec des tolérances serrées sur les cotes critiques telles que les gorges de poulie, le cône du moyeu et l’alésage d’arbre.
Par des contrôles dimensionnels, MMT et visuels, nous appliquons notre principe du zéro défaut à la dernière étape avant l’expédition.
Certificats
Nos principes
Grâce à nos équipements de contrôle qualité, nous avons fait du zéro défaut le principe de notre production.
01Politique qualité
KYS Kürkçüoğlu Döküm Rulman Yatakları ve Otomotiv San. Tic. Ltd. Şti., dans le but d’être une entreprise de premier plan dans la production d’organes de transmission de puissance, s’engage à : • fabriquer des produits de qualité et économiques répondant aux exigences et demandes des clients, en tenant compte des normes applicables et des obligations légales, • développer le système de management de la qualité par l’amélioration continue, • renforcer chaque jour notre infrastructure, former notre personnel et poursuivre nos investissements technologiques afin d’améliorer la qualité de nos produits, • renforcer le travail d’équipe afin de bien faire chaque travail du premier coup et à chaque fois, • être une entreprise qui agit selon le principe de livrer les produits dans les délais. Derviş Kürkçü, Directeur général
02Politique environnementale
Guidée par le principe du « respect de la nature », la direction de notre entreprise, qui vise à réduire au minimum l’impact environnemental de toutes ses activités, restera constamment attentive et vigilante à ne pas nuire à l’environnement et recherchera les moyens de préserver les ressources naturelles. Afin d’améliorer en continu le système de management environnemental que nous avons mis en place et de prévenir la pollution, elle accepte et s’engage à former l’ensemble de nos employés, à assurer la continuité de cette formation et à respecter la législation et les réglementations administratives environnementales en vigueur ainsi que les autres exigences auxquelles elle souscrit volontairement. Derviş Kürkçü, Directeur général
03Politique de santé et de sécurité au travail
Tout en menant ses activités au plus haut niveau de qualité selon le principe « la santé et la sécurité d’abord », notre entreprise s’engage à assurer et à maintenir les points suivants afin de protéger la santé et la sécurité au travail de ses employés et d’améliorer en continu l’environnement de travail : • éliminer les risques pour la santé et la sécurité au travail en prenant des mesures préventives ; • assurer l’amélioration continue en matière de SST ; • respecter la législation et les réglementations administratives en vigueur en matière de SST ainsi que les règles des organisations dont elle est membre ; • dispenser des formations afin que le personnel soit conscient de ses responsabilités individuelles en matière de SST ; • réexaminer périodiquement la politique SST afin de maintenir la conformité aux exigences ; • partager les expériences en matière de SST avec les organismes publics, les entreprises privées et les organisations de la société civile afin d’assurer le développement continu de la santé et de la sécurité au travail. Derviş Kürkçü, Directeur général